Beiträge in der Kategorie: Lernen

Das Neue entstehen lassen

Das Neue entstehen lassen

Wie kommt das Neue auf die Welt? In diesem Beitrag schreibe ich über eigene Veränderungschritte, über Zukunftsbilder, Communities des Wandels, Methoden und Modelle der Veränderung. Es geht um die Post- Corona Zeit und das neue “Normal”. Was können wir aus der Pandemiebewältigung für die Klimakrise lernen?

Lernen Allein und im Team

Lernen Allein und im Team

Zuerst stelle ich im folgenden verschiedene Modelle und Methoden kurz vor, aus denen man sich inspirieren lassen kann, wie man mit dem Thema Lernen – egal ob allein oder als Team – umgehen kann. Cynefin-Modell Das Cynefin-Modell von Dave Snowden ist ein sinnstiftendes...

Corona und Cynefin

Corona und Cynefin

Cynefin? Gesundheit! Nein, Cynefin [1] ist kein neuer Virus. Es handelt sich hierbei um ein Modell, mit dem ich meine Beobachtungen aus der aktuellen Corona-Diskussion aufgreifen und einordnen möchte. Seit März 2020 hat mir das Modell geholfen, gelassen mit der...

Kanban – durch visualisierte Prozesse zu mehr Effizienz

Kanban – durch visualisierte Prozesse zu mehr Effizienz

Die Visualisierung ist eine wichtige Kanban-Praxis und das bekannteste Merkmal des Verfahrens ist die Kanbantafel. Jedes Projekt hat einen Rückstau an Aufgaben zu bewältigen. Mit der Kanbantafel kann jeder sofort sehen, wie sich die Aufgaben durch den Prozess bewegen. Die Einfachheit der visuellen Darstellung ermöglicht es, Engpässe während des Prozesses leicht zu erkennen.